本课程只在网上提供.
可用的浓度
B.A.S. 学位要求
- 完成B.A.S. 核心课程(30学分)
- 完成主修领域的必修课程(30学分)
- 完成额外课程(包括其他部门专业要求的任何辅助课程)，总共120学分，具体取决于专业
- 本专业所有课程成绩均达到C或以上，如适用，还需在专业集中取得C或以上成绩。
- 2.在华尔道夫完成的工作的累积平均绩点为00分(有些专业可能要求累积平均绩点高于2分).00)
- 至少30个高级学分
查看完整的列表 核心需求 对于这个项目.
| 前缀 | 数量 | 课程 | 学分 |
|---|---|---|---|
| 主要的需求 | 30 | ||
| ORG/公共汽车 | 3451 | 组织理论与行为 | 3 |
| ORG/公共汽车 | 3651 | 领导 | 3 |
| ORG/公共汽车 | 4000 | 组织多元化与共融 | 3 |
| ORG/公共汽车 | 4040 | 领导者的沟通技巧 | 3 |
| ORG/公共汽车 | 4060 | 团队建设及领导能力 | 3 |
| ORG/公共汽车 | 4160 | 谈判与冲突解决 | 3 |
| ORG/小组 | 3490 | 工业/组织心理学 | 3 |
| 小组 | 3140 | 社会心理学 | 3 |
| REL | 4035 | 生命、意义和使命 | 3 |
| 从组织领导专业中选择一门课程. | 3 | ||
| 专业选修课* | 60 | ||
| ORG | 3800 | 跨代领导 | 3 |
| ORG | 4800 | 领导虚拟团队 | 3 |
| 公共汽车 | 3211 | 消费者的行为 | 3 |
| 公共汽车 | 3352 | 人力资源管理 | 3 |
| 公共汽车 | 3602 | 管理学原理 | 3 |
| 公共汽车 | 3900 | 就业与劳动法 | 3 |
| 公共汽车 | 4750 | 人力资源管理策略和新问题 | 3 |
| 小组 | 3350 | 人格理论 | 3 |
| 小组 | 3380 | 适应心理学 | 3 |
| 小组 | 3480 | 学习原则 | 3 |
| 小组 | 3500 | 判断和决策 | 3 |
| 小组 | 4560 | 心理评估 | 3 |
| 总计: | 120 | ||
*任何华德福课程可以从目录和课程时间表中选择作为选修课, 只要它们不被用来满足其他项目要求. 以下是选修课的示例. 上面列出的浓度选项也可以用于选修学分.
查看有报酬的就业信息 包括出勤费用, 准时毕业率, 职业机会, 学生贷款债务中位数, 以及关于这个项目的其他信息.
有关所有华德福课程的信息，请访问我们的 有偿就业信息披露页面.